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Dieser Newsletter hat zum Ziel, alle Absolvent*innen der Weiterbildung jeden 3. Monat mit Neuigkeiten zu versorgen. Stellenanzeigen, Weiterbildungen für Mediator*innen, Informationen rund um die Mediation, Coaching und Supervision sind interessant. Gerne können Sie uns Neuigkeiten mitteilen, die wir bei allgemeinem Interesse veröffentlichen.
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Wer keinen Newsletter mehr bekommen möchte, bestelle ihn bitte ganz unten ab.
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Prof. Dr. Angela Mickley (wissenschaftliche Leitung),
Kerstin Lück (Kursleitung) und Dirk Rosenzweig (Koordination)
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Donnerstag, 18.6.2020
Tag der Mediation
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Zum Tag der Mediation und passend zur Corona-Zeit bietet die Fachgruppe Online-Mediation 2 Webinare zum Thema „mit Online Mediation Konflikte zeitgemäß und effizient lösen“ an. Die Webinare finden mit Hilfe der software "vitero" statt. Die Plätze sind auf jeweils 44 Personen beschränkt (zzgl. 1 Moderator*in und 1 Co-Moderator*in).
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In diesem interaktiven Webinar erleben Sie in einem Live Rollenspiel, dass auch in der Online Kommunikation menschliche Nähe und intensiver Kontakt möglich sind. Zielgruppe sind alle potentiellen Mediand*innen, die sich unter „Online Mediation“ (noch) nichts oder wenig vorstellen können. 😊
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Bitte weitersagen und jetzt anmelden
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- das Webinar ist kostenfrei.
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Der 1. Termin ist (leider) bereits ausgebucht.
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Ein 2. Termin ist allerdings um 18:30 Uhr geplant.
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Unter allen Teilnehmenden gibt es eine Fachbuchverlosung.
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wird ab September wieder aufgelegt.
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Seminarstart ist am 26.08.
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Diese Ziele können Sie erreichen:
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◦ Eigene Kräfte stärken und Gesundheit
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◦ Kommunikation reflektieren und
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◦ ressourcenorientierten Umgang mit
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Störung und Widerstand lernen und
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Der Crashkurs zur Ausbildung von Schülermediator*innen fand im Mai als Corona-Edition statt.
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Mit Sicherheitsband wurde der Bereich markiert, den die Seminarleiterin ohne Mundschutz betreten durfte. Alles bei geöffneten Fenstern. Kleingruppenarbeit fand dann nur mit Mundschutz statt.
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Trainerkurs Soziales Lernen
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für Pädagog*innen im Schul- und Jugendbereich mit Zertifikat
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Der Sommerkurs mit Teilnehmenden aus anderen Bundesländern findet mit dem dann notwendigen Hygienekonzept statt. Der Kurs schließt mit einem Trainer-Zertifikat ab. Dies ist eine von Arbeitgebern gesuchte Qualifikation bei Schulsozialarbeiter*innen und Erzieher*innen.
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Was macht Konflikthaus sonst noch?
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Brandneu: In Zusammenarbeit mit der FH Potsdam
wird Konflikthaus 18 Polizist*innen des Landes Brandenburg zu zertifizierte*n Mediator*innen und Konfliktberater*innen ausbilden. Diversity und das Racial Profiling oder auch ethnisches Profiling wird mit Sicherheit eine Rolle bei der polizeiinternen Konfliktbearbeitung spielen.
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Raimo Ermler ist seit dem 01. Juni 2019 Leiter dieser Konfliktberatungsstelle und zuständig für die Kooperation mit Konflikthaus und der FH Potsdam.
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Er erklärt: "Die Ausgangsidee ist die, alle Beschäftigten in unserer Polizei dabei zu unterstützen, soziale Konflikte zu bewältigen oder zu regeln. Wenn sich also mindestens zwei Menschen streiten und davon wenigstens eine Seite ein (auch gefühltes) Schadenserleben hat, sind wir gefragt. Dafür bieten wir sowohl Beratung und Unterstützung an, als auch strukturierte Verfahren wie beispielsweise Moderation oder Mediation."
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Kurios: Füller aus Dienstpistolen
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Ausgesonderte Dienstwaffen hat das Land Niedersachsen für ein besonderes Projekt einschmelzen lassen. Aus den Waffen entstanden Füllfederhalter. Die auf 1.000 Stück limitierten Füller sind mit der Seriennummer einer der eingeschmolzenen Dienstwaffen gekennzeichnet. Produktion und Verkauf übernahm ein Schreibgerätehersteller.
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Der Erlös von 32.000 Euro ging an den Opferschutzverein WEISSER RING.
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Die kreative Aktion sollte ein Zeichen für Abrüstung und gegen die stetige Vermehrung von Schusswaffen setzten.
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Bürgerschaftliches Engagement in der Corona-Krise
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Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung?
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Wie ergeht es Ihnen und Ihrer Organisation in der Corona-Krise? Diese Frage stellt der Bundesverband Bürgerschaftliches Engagement (BBE) auf einem offenen Diskussionsforum.
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Zu den drei Themenkomplexen
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„Digitalisierung: Chance in Zeiten der Corona-Krise?“
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„Was sind die derzeit größten Herausforderungen für Ihre Organisation?“
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„Ihr aktueller Arbeitsalltag: welche Tools finden in Ihrer Organisation Anwendung?“
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können zivilgesellschaftliche Akteure Beiträge abgeben.
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Viele von unseren Moderationen im zweiten Quartal wurden abgesagt. Wir hoffen, dass die Kommunen ihre Beteiligungsformate wiederaufnehmen UND sie mit online-Formaten ergänzen. Unser Flyer zur Bürgerbeteiligung kann als print bestellt oder hier heruntergeladen werden:
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Bürgerbeteiligung, Barrierefreiheit
und Inklusion
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Viele erreichen, niemanden ausschließen
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Das Thema Barrierefreiheit auf kommunalen Websites ist hochaktuell. Grund dafür: Bis zum 23. September 2020 müssen Webangebote öffentlicher Stellen gewissen Standards entsprechen und Vorgaben der neuen Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) erfüllen. In dieser Fortbildung erfahren Sie, worauf es dabei ankommt. Ebenso geht es um das Thema Leichte Sprache und Strategien für eine breite Inklusion bei der Bürgerbeteiligung.
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Mittwoch | 24. Juni 2020 | 14:00 bis 17:00 Uhr
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Mittwoch | 19. August 2020 | 14:00 bis 17:00 Uhr
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Konflikthaus hatte Teamtag
Am 12.06.2020 trafen sich Mitglieder und Interessierte nach langer Pause durch Corona endlich wieder live im Haus Eichkamp. Der Geburtstag eines Mitglieds wurde gleich für eine kooperative Malübung genutzt...
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Foto oben von Regina Kramer
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Das Geburtstagskind war Mitwirkende und dann Beschenkte als sie sah, dass im Herz ihr Name stand!
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Hilfe für Familien in Quarantäne-Not
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Konflikthaus kooperiert mit der Gefühlsmonster Gmbh. Wir unterstützen die Spendenaktion, damit bedürftige Familien Gefühlsmonster bekommen und gerade in Corona-Zeiten über Gefühle reden lernen. „Hilfe für Familien in Quarantäne-Not“ heißt die Aktion. Jede Spende, die das Konflikthaus unter dem Verwendungszweck „Gefühlsmonster Familienpaket“ erhält, wird direkt an Familien in Not in Form von Familienpaketen weitergegeben. Pro fünf gespendeter Sets gibt die Gefühlsmonster GmbH noch ein weiteres Set kostenlos dazu.
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Hier gibt es schon eine erste Reaktion auf die Spende:
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"Liebes Team, heute habe ich freudestrahlend das tolle Paket entgegen genommen Ich bin schon am Koordinieren, wer wann was bekommt."
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Wenn Sie uns also mithelfen möchten und können, bitten wir Sie um eine Spende mit dem Verwendungszweck “Gefühlsmonster Familienpaket” an:
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Bertram und Lück
Comdirect Bank
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IBAN DE86 2004 1155 0358 3416 00
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Teste deine Gefühlslage mit dem Gefühlsmonsterscan
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Jobangebot
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Sozialarbeiter*in | Sozialpädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder
Heilerziehungspfleger*in
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Die navitas gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den neuen Fachbereich
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Kinder- und Jugendnotdienst im Landkreis Oberhavel (OHV) in Oranienburg. Seit dem 1. April 2020 sind sie für die Kinder und Jugendlichen im Landkreis Oberhavel da.
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Sozialarbeiter*in | Sozialpädagog*in
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staatlich anerkannte*r Erzieher*in
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Gerne mit Zusatzqualifizierungen wie z.B.:
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klient*innenenzentrierte Gesprächsführung | Familientherapie | Mediation
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
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postalisch: z.Hd. Frau Rückert
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Corona Methoden
mit
Kindern
und Jugendlichen
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Momentan beschäftigen sich viele Schulen, Eltern und auch Jugendeinrichtungen im gesamten Bundesgebiet mit der schrittweisen Wiedereröffnung. Alle stehen vor der Herausforderung, eine Balance zwischen Einhaltung der physischen Distanz und der gleichzeitigen Herstellung der sozialen Nähe und einem guten Lernklima zu schaffen. Um diesen Prozess zu unterstützen, hat das IKM Hamburg praktische Methoden entwickelt, um spielerisch die essentiellen Sicherheitsregeln im Schulbetrieb und in den Jugend-einrichtungen mit verschiedenen Altersstufen einzuüben. Wir konnten Dank der besonderen Unterstützung der Unfallkasse Nord und Dank des Projekts „heimspiel. Für Bildung“ kurzfristig diese Methodensammlung erstellen und nun kostenfrei zum Download für alle Pädagog*innen zur Verfügung stellen.
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Einladung
Intervision für Mediator*innen
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Veranstalter: Konfliktagentur im Sprengelkiez e.V., Sparrstr. 19, 13353 Berlin
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Datum: 24.06.2020, Ankommen 18:30 Uhr
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Beginn: 19:00 Uhr Anmeldung bis: 22.06.2020 (erwünscht)
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Datum: 11.08.2020, Ankommen 18:30 Uhr
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Beginn: 19:00 Uhr Anmeldung bis: 10.08.2020 zwingend erforderlich unter intervision@konfliktagentur.de
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Inhalte: Während der Intervision besprechen wir nach dem Schema der Kollegialen Fallberatung eigene Mediationsfälle aus der Praxis mit dem Ziel, die Qualität unserer Arbeit zu verbessern. Wir tauschen Erfahrungen aus, reflektieren gemeinsam und knüpfen Kontakte. Auch für weniger aktive Mediator/-innen sowie Anfänger/-innen bietet die Intervision die Möglichkeit, am Thema dranzubleiben.
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Ansprechpartner: Tilman Bemm, Telefon: 0172.78 68 532
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Deeskalieren!
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Die Aufgabe von Search for Common Ground ist sehr einfach: Gewaltsame Konflikte beenden! Während Konflikte und Differenzen unvermeidlich sind, ist Gewalt nicht unvermeidlich. Die Organisation, die bereits 1082 gegründet wurde, bringt Menschen über Trennungslinien hinweg zusammen, um gemeinsame Ziele zu entdecken und zu erreichen. Die Organisation arbeitet mit allen Seiten eines Konflikts zusammen, einschließlich derjenigen, die traditionell an der Macht sind, und diejenigen, die keine Plattform haben, oft Frauen und Jugendliche. Search for Common Ground hat über Jahrzehnte erfolgreich Instrumente und Methoden entwickelt, die dazu beitragen, die Mauern niederzureißen, die Menschen aus Konfliktparteien am Dialog und möglicherweise an der Zusammenarbeit hindern. Viele der Initiativen finden an der Basis statt und schaffen einen sicheren Raum, um Menschen auf persönlicher Ebene zusammenzubringen.
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Zu Webseite hier klicken.
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Materialempfehlung
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1. Eskalationsstufen
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Es gibt die Eskalationsstufen für Pädagog*innen in einer neuen Edition mit erweitertem didaktischen Material. Das Beste daran: Sie sind um die Hälfte günstiger als vorher. Die beiden Konflikthausvorstände Tessa Bertram und Kerstin Lück haben das Produkt, das Helga Neumann mit Unterstützung von Friedrich Glasl entwickelt hat, übernommen und neu konzipiert.
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Ein Perspektivwechsel ist hilfreich, wenn wir das Gefühl haben, in einer Blase zu schwimmen, nichts Neues mehr zu entdecken oder anderes Wichtiges außer Acht zu lassen. Hier spielen die Sinne eine extrem wichtige Rolle. Viele Fragen auf den Coachingkarten beziehen sich auf unsere Sinne. Die Karten sind ein Versuch „out of the box“ zu kommen. Sie können als Kreativtechnik genutzt werden und in den unterschiedlichsten Situationen zur Anwendung kommen.
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Du kannst online einen Versuch starten und den Slider mit einem Mausklick anhalten. Vorher lohnt es sich ein Thema auszuwählen, an einen Konflikt oder eine Entscheidung zu denken: Selbstcoaching.
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Die Karten kosten 19 € zzgl. Versand und hier kann man mehr erfahren und bestellen.
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2. Coachingkarten Perspektivwechsel
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Filmtipp
Streit und Kooperation
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"Streit und Kooperation haben die gleichen Ursachen"
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sagt Prof. Dr. Christian Rieck, der eigentlich Spieltheorie lehrt.
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Er hat 82.900 Abonnent*innen auf Youtube und kann sehr gut und vor allem unterhaltsam Grundsätzliches an praktischen Beispielen erklären. In diesem Fall erklärt er drei Prinzipien und ihre Relation zueinander:
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Egoismus | Altruismus | Strafe
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9 min. für lohnendes Wissen und gute Erklärung für den nötigen Perspektivwechsel.
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Faires Klima in der Debatte?
In Deutschland ist ein Klima der Unsicherheit entstanden. Was darf ich eigentlich noch sagen, ohne als Spinner, Verschwörungstheoretiker oder Faktenleugner bezeichnet zu werden? Andere fragen sich: Warum verstehen manche Leute einfach nicht, dass es mittlerweile mindestens fünf vor zwölf ist? Wieso schlägt mir soviel Ignoranz und Aggression entgegen?
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Das Gespräch miteinander wird mit diesen Verunsicherungen immer schwerer. Als Gruppe von Mediatoren aus dem Rheinland laden wir euch zu einer begleiteten Debatte ein, die euch neue Sicherheit für Gespräche geben kann.
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Ebenfalls am Tag der Mediation, am 18.9.2020 über Zoom.
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Du kannst Dir nicht vorstellen, wie man übers Klima streiten kann?
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Dann schau Dir diesen Streitfilm an.
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Buchempfehlung
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Die Kunst, nicht aneinander vorbeizureden.
Malcom Gladwell
in der Rezension von Susanne Billig
"Gesellschaften brauchen Vertrauen.", betont Malcom Gladwell. Auch um den Preis, dass Betrüger die Arglosigkeit ausnutzen. In spannenden Fallgeschichten zeigt er, wie der soziale Umgang miteinander funktionieren kann.
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Im Juli 2015 wurde Sandra Bland in einer texanischen Kleinstadt angehalten, weil sie vergessen hatte zu blinken. Nach einem heftigen Wortwechsel nahm der Polizist sie fest. Sandra Bland erhängte sich in ihrer Zelle. Der erschütternde Vorfall bildet Auftakt und Schluss des neuen Buches von Malcolm Gladwell, es heißt Die Kunst, nicht aneinander vorbeizureden. Darin wirft der Autor Fragen an der Schnittstelle von Psychologie, Kriminologie und Soziologie auf.
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Aus dem Englischen von Jürgen Neubauer
Rowohlt Verlag, Reinbek 2019
384 Seiten, 22 Euro
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Wenn Sie weiterlesen oder hören wollen, klicken Sie hier.
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Veranstaltungstipp
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19. Internationale Mediationstage
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Die Fördergemeinschaft der deutschsprachigen Länder Mediation DACH e.V. lädt ein
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Schwerpunkte sind dieses Mal Mediation, Familienunternehmen, Führen mit Mediationskompetenz und Zukunft. Erleben Sie exzellente Expert*innen und inspirierende Impulse zum Thema Mediation, Familienunternehmen, Führung und Zukunft. Das Programm finden Sie auf unserer Veranstaltungsseite und auf XING -
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