Mediation

Die beeindruckende Wirkung der Mediation als Konfliktbearbeitung entsteht aus einem Dreiklang von Haltung, Methode und Flexibilität.
Sie umfasst systemische Konfliktanalyse, Situationseinschätzung und effektive Bearbeitung ebenso wie achtsamen Umgang mit Persönlichkeit, Kultur und Werten. Sie lernen die Konflikt eskalierenden Energien in Lösungselemente zu transformieren, Ihre Haltung schafft den seelischen Raum, die Methodik liefert wirksame Instrumente.
So bewirken die Erfahrungen in der Mediation unerwartete Lernschritte und initiieren Perspektivwechsel und Verhaltensänderung. Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Streitkultur werden als Prinzipien der Mediation vermittelt. Sie wirken damit über die eigenen Systeme hinaus Frieden fördernd im soziokulturellen, wirtschaftlichen oder politischen Handlungsfeld.

Icon_WeiterbildungWeiterbildung

Die Weiterbildung existiert seit 1994 in Mediation und Konfliktmanagement. Wir fördern regional, national und international Kompetenzaufbau in friedlicher Streitkultur und integrieren kontinuierlich unsere Erfahrungen und neue Entwicklungen in das Ausbildungskonzept. Der Weg zum vertieften Konfliktverständnis und effektiver Intervention wird erleichtert und beschleunigt mit kreativen Methoden, theoretischem Input und praktischer Erfahrung.
Dies vertieft Kompetenzerweiterung und individuelle Profilschärfung. Wir richten uns an Drittparteien oder Beteiligte in Familie, Schule, Wirtschaft, (Zivil-) Gesellschaft und Politik; Das Konzept der Weiterbildung geht über die Standards des Bundesverbandes Mediation e. V. und des DACH-Verbandes hinaus und orientiert sich an den Vorgaben der Beschlußempfehlung für die Rechtsordnung zur Mediatorenanerkennung.

Ziel der Weiterbildung

Sie erkunden interaktiv Kern und Dynamik der Konflikte, differenzieren Nöte, Wünsche und Interessen und gestalten den Mediationsprozess.
Sie identifizieren die konstruktiven Lösungen im Konfliktgeschehen und helfen, diese in biografische, soziale und politische Entwicklung zu integrieren.
Sie öffnen den Blick für situationsadäquate Austragung und Intervention, verbessern das Streitverhalten und steigern die Zuversicht, Konflikte selbst regeln zu können. Mit individuellem Coaching im Rollenspiel, experimentellem Erarbeiten der Mediationskompetenz und Supervision erweitern Sie Ihr Verhaltensrepertoire, entwickeln Ihr Profil und präzisieren Ihre Schwerpunkte. Ihr Kompetenzzuwachs ist beruflich wie privat spürbar. Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat der Fachhochschule Potsdam von zwei erfahrenen Ausbilderinnen.

Absatz

„Mein größter Lernschritt passierte in der Mediatorenrolle: mich ausprobieren, Erfolg haben,
Fehler machen, Alternativen entwickeln, und damit experimentieren.“

Teilnehmer der Mediationsweiterbildung

Absatz

„Stimmig konzipiert als Gesamtweiterbildung.“

Teilnehmerin der Mediationsweiterbildung

Absatz

„Als Konfliktpartei im Rollenspiel konnte ich die Interventionen
der Mediatoren gut einschätzen und selbst erleben.“

Teilnehmerin der Mediationsweiterbildung

Absatz

„Es ging eine neue Tür auf.“

Teilnehmer der Mediationsweiterbildung